مؤسسة رفد القيادة للاستشارات الإدارية

المنهجية

مسار عمل من أربع مراحل، يبدأ من تشخيص صادق وينتهي إلى مؤشر يُثبت الأثر.

التشخيص

قراءة الواقع المؤسسي وتحديد الفجوات وفرص التحسين.

بناء النماذج والسياسات والخطط وفق احتياج الجهة.

تفعيل الحلول ونقل المعرفة وبناء القدرات القيادية.

متابعة المؤشرات وقياس الأثر وضمان استمراريته.

شاركونا احتياج جهتكم وسيتواصل معكم فريقنا خلال يوم عمل واحد.